公司未交五险一金,员工可维权。依据《劳动合同法》等,公司需为员工缴纳五险一金,未缴纳将影响员工权益,如医疗、养老无保障,面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁或投诉。具体操作:1.投诉:向当地社保部门提交公司未缴五险一金的证据,请求查处;2.仲裁:准备合同、工资单等证据,向劳动仲裁委申请,要求公司补缴并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工可采取劳务仲裁或向社保部门投诉解决。选择方式需考虑实际情况,如希望快速解决且保留工作关系,可选投诉;若关系破裂,则仲裁更合适。
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