职工死亡其配偶每月有抚恤金吗

职工死亡后，其配偶是否享有每月抚恤金需视具体情况。分析：职工死亡后，其配偶是否能获得每月抚恤金，主要取决于该职工所在单位是否为其购买了相应的社会保险或商业保险，以及是否存在相关的企业规定或劳动合同中的约定。若存在相关保险或规定，且配偶符合领取条件，则可获得抚恤金。反之，则可能无法获得。提醒：若配偶长时间未收到抚恤金，或单位拒绝支付，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：查阅相关保险条款、企业规定或劳动合同；与单位人力资源部门沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若情况明确，且单位态度积极，可先尝试沟通协商；若协商无果，或情况复杂，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 若单位购买了相应的社会保险或商业保险，且配偶符合领取条件，应携带相关证件（如身份证、结婚证、职工死亡证明等）前往保险公司或单位人力资源部门办理抚恤金领取手续。2. 若单位存在相关企业规定或劳动合同中有约定，但单位拒绝支付抚恤金，可与单位人力资源部门沟通协商，必要时可录音或录像作为证据。3. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料（如劳动合同、工资单、抚恤金领取申请被拒证明等），等待仲裁结果。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位支付抚恤金及相应的赔偿。在诉讼过程中，应积极配合律师或法院的调查，提供充分的证据支持自己的主张。