是的，劳动仲裁支持同时仲裁多家公司，但需分别立案。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若多家公司存在劳动争议且属于同一仲裁委员会管辖，应分别立案，因为仲裁主体不同，不能合并审理。若不及时处理，可能导致权益受损或超过仲裁时效，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁可针对多家公司同时申请，但需分别立案处理。-对于每家公司的仲裁申请，需准备与该公司相关的劳动合同、工资记录等证据。-若涉及欠薪，应提供工资欠条或记录。-若涉及未签劳动合同，应提供工作证明或同事证言等证据。-若公司违反其他劳动法规定，如超时加班等，应提供相关证据，并分别说明违法情况。-若公司拒不执行仲裁裁决，可考虑向法院申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为分别向各家公司的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并准备相应证据材料。选择处理方式时，应根据每家公司的具体情况，如劳动合同、工资支付情况等，分别准备证据，并逐一申请仲裁。
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