你被老板辞退且未获得应得工资时,可以向当地劳动行政部门投诉。根据《劳动法》的相关规定,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,确保劳动者合法权益不受侵害。此外,你还可以选择向仲裁委申请仲裁,或者直接向当地人民法院申请支付令,这些都是你维护自身权益的有效途径。具体的法律依据为《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫向劳动行政部门投诉时,需准备劳动合同、工资条、辞退通知等材料。申请仲裁时,需提交仲裁申请书、证据材料等,流程包括受理、开庭、裁决等。若选择申请支付令,则需向法院提交申请书、证据等,法院将审查并决定是否发出支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,你应首先保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据,这是维权的基础。其次,及时向劳动行政部门投诉或申请仲裁,利用法律武器维护自身权益。若仲裁结果不满意,还可向法院提起诉讼。同时,了解并熟悉《劳动法》等相关法律法规,增强自身法律意识。
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